赋能绿色发展 深耕履职担当 以职工生态底色绘就现代化建设新画卷

近日，“厚植中国式现代化绿色底色，用好职工生态身份证，暨人大代表进代表联络站”主题活动在爱山街道新享驿站顺利开展。活动聚焦绿色低碳发展、职工生态赋能、代表履职下沉，进一步推动生态理念扎根基层、低碳实践融入群众、履职服务惠及民生。吴兴区人大代表、弘宇党支部书记陈有方参与活动并作交流发言。

2026年8月15日是第四个全国生态日，活动主题聚焦厚植中国式现代化绿色底色，精准契合湖州作为“绿水青山就是金山银山”理念诞生地的发展定位。2025年7月，湖州正式上线“生态身份证”数字化平台，凭借数字化、智能化赋能，搭建起全民参与生态建设的全新载体。

目前，平台个人激活用户已突破120万，入驻企业近8000家，成功贯通绿色出行、低碳消费、资源回收等25个主流低碳应用场景。在此基础上，依托南太湖号工会服务专区打造的职工生态身份证，打通了工会服务与生态积分双向体系。

广大职工日常绿色骑行、垃圾分类、节能降耗、低碳办公等文明行为，均可通过数字化量化为生态“绿币”，实现积分兑换、权益赋能，构建起行为引导、数字赋能、激励反馈的全民绿色行动闭环。这一创新模式，让每一位一线劳动者都从生态建设的旁观者，转变为绿色发展的参与者、贡献者、受益者，生动践行了人与自然和谐共生的现代化发展理念。

工会驿站是服务一线职工、链接基层群众的前沿阵地，更是传播绿色理念、践行生态文明的重要窗口。爱山街道新享驿站自2024年8月投用以来，全年无休常态化服务，日均服务群众超300人次。驿站创新实行人大代表、街道议事员常态化轮值驻点制度，将履职阵地前移至基层一线。

此前，陈有方在驿站与外卖骑手、快递员等新就业群体深入交流，以案释法、通俗解读生态环境相关法律法规。不少一线从业者深刻意识到，规范车辆停放、减少包装浪费、践行绿色出行，都是参与生态文明建设的具体行动。基层群众的真切感悟，印证了绿色理念唯有下沉基层、贴近群众，才能落地生根、浸润人心。

依托市总工会“三访日”工作机制，各级工会干部、人大代表常态化走进驿站、贴近职工，倾听基层心声、收集群众诉求，形成工会牵头、代表驻点、群众参与的基层治理新模式，让工会驿站成为传播低碳理念、推动绿色实践、化解民生难题的一线阵地。

立足生态赋能与代表履职，结合基层实际，活动中提出三点发展建议与全民倡议。

一是深化场景赋能，拓宽生态服务维度。依托职工生态身份证现有功能，持续丰富绿碳答题、随手拍征集、生态普惠兑换等特色活动。进一步联动公共交通、商超消费、文旅体验等场景，拓宽绿币积累与权益兑换渠道，让低碳生活可量化、可感知、可受益。

二是深耕代表履职，筑牢基层治理根基。持续激活人大代表联络站阵地价值，常态化开展代表进站接待、走访调研活动，重点关注新就业群体、基层职工的绿色发展诉求。将群众所思所盼转化为履职清单、监督清单，切实解决群众绿色生产生活中的实际难题。

三是发动全员参与，汇聚基层绿色力量。倡议全体职工争当生态文明宣传员、低碳生活践行者。广大奔波在城市街巷的一线劳动者，是城市发展的见证者，更是绿色建设的主力军。从规范停放车辆、节约资源能耗、减少垃圾浪费等小事做起，以点滴微光汇聚生态文明建设磅礴合力。

绿色，是中国式现代化的鲜明底色，也是湖州高质量发展的核心名片。下一步，将持续以职工生态身份证为数字化抓手，以人大代表履职阵地为依托，以工会暖心服务为纽带，深耕基层、久久为功，推动绿色低碳理念全民普及、生态建设实践全民参与，全力助力湖州高水平建设生态文明典范城市，奋力书写中国式现代化湖州绿色答卷。(记录者：金沙）

责任编辑：吴迪