在养老机构干过一线的都知道,护理员的活有多磨人。给卧床老人翻身、擦身、接大小便,一个人要管七八个老人,常年弯着腰干活,大部分干了五六年的护理员,都有腰间盘突出的老毛病。冬天的时候手上全是裂口,夏天身上的衣服永远是湿了干、干了湿,工资也就四千多块,年纪大了真的扛不住。
好多护理员干到四十多岁,都想转个不用出重体力的岗位,但是转行去别的行业,没有别的技能,留着继续干,身体一天不如一天。其实在养老行业里,最顺的转岗方向,就是从一线护理员转到评估师岗位。
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为什么说这是最适合护理员的转岗方向?你有好几年的一线照护经验,天天跟老人打交道,知道怎么跟行动不便的老人沟通,看老人的精神状态、行动能力比刚毕业的年轻人准多了。别的零基础学员学评估要花好多时间理解老人的状态,你本身就天天跟老人待在一起,学评估标准的时候一讲就透。
转岗之后的工作强度跟一线护理完全不是一个量级:你不用给老人翻身、擦身,不用 24 小时在机构值班,工作就是跟着评估团队上门,拿着标准化的评估表给老人做能力测评,填完报告就行。时间固定,周末双休,不用倒夜班,工资还比一线护理员高一千多。
在记录者网校给护理员开的定向班,最懂一线人员的时间情况。大家都是在机构上班,时间碎,根本抽不出整段的时间去外地参加线下集训,所以所有的考前辅导全是线上录播,你换班休息的时候、晚上睡觉之前,抽十几分钟看两节视频就行。而且老师知道大家有一线护理经验,不会在课上重复讲怎么给老人翻身、怎么喂饭这些你早就会的内容,重点就讲国标里的评估打分标准、报告填写的规范,学起来效率特别高。等辅导内容学完,抽半天时间到北京参加线下考试就行,根本不用专门请年假跑出去上课。
之前有个在丰台养老院做了六年护理员的李姐,42 岁,去年腰间盘突出犯了,住院躺了半个月,医生说以后不能再搬重物、不能长期弯腰干活了。她当时特别愁,干了六年护理,别的技能也不会,不做护理员还能做啥。后来听同事说机构里在招评估员,要求有老年人能力评估师三级证,她就在记录者网校报了名。平时下了班回家,趁孩子写作业的时候看两节线上课,抽了个周六的半天到北京考试,俩月拿到证书之后,顺利从护理岗转到了机构的评估组。
现在她的工作就是给新入住的老人做入住能力评估,每个季度给老人做一次复评,不用再搬老人翻身,腰慢慢也养好了。每个月工资比之前当护理员多八百,周末还能休息,她说这是干养老行业这么多年,做的最对的一个决定。
如果是在一线做护理,身体实在扛不住了,真的可以试试往评估方向转,不用从零开始,把自己攒了几年的经验用上,工作轻松了,收入还能涨一截。想了解护理员转岗报考要求的,可以关注记录者网校官方公众号。